6月17-18日，武汉市中小企业领军人才研修班（以下简称“研修班”）在华中科技大学开展了《企业法律风险管理实践与案例》和《有效的股权激励》课程学习活动。本次活动是研修班举行的第五次课程学习活动，旨在帮助中小企业深入了解企业经营中的法律风险，提高企业家法商领导力，并通过有效的股权激励助力企业家进行高效的人才管理。

 

此次课程主讲老师由上海交通大学安泰经济与管理学院特聘教授王厚忠担任。除此之外，王厚忠老师还是上海乐邦律师事务所主任律师首席合伙人，以及中国法学会、中国物流学会、上海律协业委会委员，并拥有上海证券交易所上市公司独立董事资格。

 

《企业法律风险管理实践与案例》和《有效的股权激励》两个课程均脱胎于王厚忠老师所著书籍《企业家法商宝典》。前者课程由法律风险概述，法律风险在投资、融资、管理和退出四大领域的表现和规避方法，企业家法商三大法宝三部分内容组成。后者课程主要围绕约束与激励、“三大前提”、“九定模型”、“三大机制”来阐述企业怎样做到有效的股权激励。

 

 

在讲解《企业法律风险管理实践与案例》课程时，王厚忠老师认为，法律是以终为始的算法，法商是用法律思维和法律方法解决矛盾、构建和谐的能力。在他看来，企业家法商领导力三大法宝分别是诉讼思维、完善制度和提升法商。

在第二天《有效的股权激励》课程学习中，王厚忠老师以“《孙子·谋攻》：上下同欲者胜”为引，指出有效的股权激励需要使命的感召指引、需要生猛的商业模式以及需要搭档的竭尽全力。“因天下之力，以生天下之财。”王厚忠老师最后总结到。

 

从引导企业进行法律风险的识别、分析、评价及应对，到指引企业家构建法商领导力，建立有效的股权激励，两门课程的学习让学员们纷纷感慨掌握到了非常实用的法律风险管理方法和企业经营人才管理方法，对企业的成长、发展和壮大有着非常积极的意义。

 

据悉，武汉市中小企业领军人才研修班由武汉市经济和信息化局主办、华中科技大学承办，该项目旨在加强企业人才政治引领，着力培育企业家人才队伍，助力提升企业管理者的经营管理水平，推动中小企业“专精特新”发展。